Opinions

En tant que pharmaciens, nous devons prendre davantage soin de nous-mêmes afin d'être plus disponibles pour nos familles, nos collègues et nos patients. Comment y parvenir?

«Il fut un temps où les représentants pharmaceutiques visitaient les médecins (...) Ce n'est plus permis. Ce qui n’empêche pas l’industrie pharmaceutique de consacrer maintenant ses efforts promotionnels auprès d'autres professionnels de la santé.»

Reprendre le fil de ses pensées après avoir été interrompu a un coût considérable. Alors comment faire pour minimiser les interruptions et leur impact?

«Un soir que je travaillais à la Clinique médicale Hickson, un représentant s’est pointé à mon bureau. Il vendait des arbres généalogiques (...) et me garantissait que l’on pouvait retrouver mes aïeuls, leur origine, la date de leur mariage et tout le pedigree.»

«Certains médecins se sentent comme des machines distributrices d’AMM, face à certaines personnes pressées sans souffrance physique. Nos décideurs pourraient-ils mettre sur pied des équipes mobiles pour satisfaire certaines demandes d’AMM quand les médecins sur le terrain n’en sont pas capables?»

Lorsqu'un dirigeant commence à se pencher sur la structure et l’organisation et à proposer des changements, les employés finissent par se livrer eux-mêmes à une réflexion sur leur propre rôle. Et à entrevoir l’opportunité d’un nouveau départ…

«J’ai été aux origines de la Loi concernant les soins de fin de vie et son évolution m’inquiète. (...) Maintenant que le PL11 est adopté, il ne reste plus qu’à insister pour que les balises prévues pour les demandes anticipées et pour l’AMM chez des personnes atteintes de déficiences physiques graves, entrent en vigueur le plus tôt possible.»

Le mois de juin est le Mois des Fiertés. Une excellente occasion de célébrer et d’attirer l’attention sur les expériences et les luttes auxquelles est confrontée la communauté 2SLGBTQI+.