Gestion / finances

L’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) organise, les 4 et 5 mai à Montréal, la première édition du Symposium des leaders de la santé. Des centaines d’entre eux seront appelés «à jeter les bases d’une nouvelle relation avec le patient, d’une gouvernance clinique concertée et d'une performance clinique améliorée grâce à des indicateurs de la qualité des soins et des services».

La gestion efficace des absences peut s'avérer un véritable casse-tête. Avec sa nouvelle plateforme AbilitiLiaison, Morneau Shepell croit pouvoir aider les gestionnaires à mieux planifier les ressources, les horaires et le retour au travail des employés absents.

L’absentéisme coûte cher aux organisations et cause bien des problèmes. Mais adoptent-elles des mesures adéquates pour faire face à cet ennemi numéro un de la productivité et de la structure organisationnelle ?

Les soins de santé pourraient être largement améliorés si des systèmes de mesure des résultats plus performants étaient capables de générer des données plus précises et nombreuses sur le rendement du système de santé canadien, estime l’Institut C.D. Howe dans un nouveau rapport.

Le harcèlement en milieu de travail est un problème encore bien présent dans les organisations. En moyenne, 2 300 plaintes pour harcèlement psychologique sont déposées chaque année à la Commission des normes du travail.

Individualistes et paresseux pour les uns, créatifs et audacieux pour les autres, les employés de la génération Y sont à tout le moins en train de transformer le monde du travail et les modèles traditionnels de gestion.

Le ministre de la Santé, Gaétan Barrette, avertit les dirigeants de Centres d'hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) que leurs emplois seront en jeu si des situations inacceptables sont mises au jour dans leurs établissements.

On dit souvent qu’il vaut mieux en rire qu’en pleurer. Ce dicton s’applique à merveille au monde du travail, peuplé d’employés stressés qui auraient probablement avantage à rire un peu plus souvent.