Santé des médecins

Vous vous demandez quelles démarches vous devez effectuer auprès de la Régie de l’assurance maladie du Québec pour résoudre certains problèmes d’ordre administratif ? Vous aimeriez connaître les services en ligne qui pourraient vous être utiles en pareils cas ?

Une des plus grandes sources de stress réside dans le fait que nous voulons tout faire, tout voir, tout savoir, tout le temps, en même temps.» Pour s’arrêter, il faut apprivoiser son «humanitude».

Médecins et administrateurs sont en quelque sorte les corégulateurs du système. « Ces deux logiques, la médicale et l’administrative, s’opposent. Mais une saine opposition n’est-elle pas nécessaire pour faire avancer les choses ? » demande le Dr Lajoie.

« Climat de travail : gage de qualité et de performance ». C’est sur ce thème que le département d’administration de la santé de l’Université de Montréal organisait récemment le 27e colloque Jean-Yves Rivard.

L’hémato-oncologue Christian Carrier s’est impliqué activement dans le développement de l’informatisation de la santé en Mauricie. Il se présente comme un médecin clinicien qui s’est battu pour obtenir de meilleurs outils informatiques. Son expérience et les leçons qu’il en tire sont riches d’enseignement.

Les entreprises pourraient réaliser des économies de l’ordre de 3 à 11 milliards $ par année en prenant des mesures pour éliminer les conditions de travail susceptibles de causer du stress.

Les Drs Marie Giroux et Jocelyne Faucher, de l’Université de Sherbrooke, ont mis en scène quatre médecins représentant un patriarche, ou traditionaliste, un baby-boomer, et deux médecins des générations X et Y. Leur atelier s’intitulait « Travail intergénérationnel: les aptitudes requises pour durer ».

L’ouverture d’une première clinique-réseau intégrée (CRI) à l’Unité de médecine familiale de l’Hôpital de Verdun permettra aux médecins de voir davantage de patients pour soulager les urgences.