Gestion / finances

Le niveau de bien-être des médecins est, à bien des égards, au plus bas et cela ne devrait qu'empirer. Matt Maruca explore les différents problèmes qui contribuent à l'épuisement des médecins et ce que nous devons faire pour y remédier.

Les matins sont de plus en plus pénibles. Les petites frustrations, de plus en plus grandes. Est-il possible de retrouver la flamme des débuts ou bien est-ce le temps de partir à la recherche de «nouveaux défis»?

La santé communautaire n’est plus la spécialité la moins bien rémunérée au Québec, ses 156 membres ayant bénéficié d’un important bond salarial en 2021. Par contre, la rémunération a régressé dans la plupart des autres spécialités.

Les plasticiens étaient les médecins spécialistes les mieux rémunérés aux États-Unis l'an dernier, tandis que les experts de la santé publique arrivaient bons derniers, révèle la 12e enquête annuelle du site Medscape à ce sujet.

La productivité maximale est le rêve de bien des professionnels, des employeurs également. Mais est-il vraiment réaliste de penser l’atteindre quand le système lui-même semble contre-productif ou que l’on pense avoir atteint la limite de ce qu’on peut donner? Et si on pensait la productivité autrement?

Dès l’an prochain, les médecins incorporés du Canada pourront profiter d’un premier régime de retraite multi-employeurs, élaboré par Gestion financière MD et la Banque Scotia pour répondre spécifiquement à leurs besoins.

Parlez-en aux médecins québécois : ils sont de plus en plus nombreux à devenir allergiques à cette paperasse chronophage qui inonde leurs bureaux et leurs ordinateurs.

ProfessionSanté.ca a sollicité les principaux pourvoyeurs publics de paperasse médicale que sont le ministère de la Santé, la RAMQ et la CNESST. Aucun des trois n’ayant souhaité répondre de vive voix à nos questions, voici donc leurs commentaires transmis par écrit.