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Le Conseil général de l’AMC voit passer un vaste éventail de motions présentées par les délégués. Voici quelques exemples parmi la longue liste de suggestions.

La promotion de la prévention de la santé commence à gagner du terrain dans les milieux de travail. Mais la tâche de trouver le programme de santé et mieux-être qui répondra aux besoins de ses employés peut devenir complexe. En effet, il existe autant d’approches en promotion de la santé qu’il y a de types d’assureurs et de fournisseurs spécialisés dans ce domaine.

Mettre sur pied des programmes de santé pour 9000 employés répartis sur trois sites principaux peut représenter tout un défi. C’est le mandat qui a été confié à Jocelyne Bonneau, adjointe au directeur du service de santé, sécurité et qualité de vie au travail du Centre hospitalier universitaire de Québec (CHUQ). C’est pourquoi son choix s’est arrêté sur le portail Mon coach santé, conçu par l’entreprise Oxygène santé corporative. Un outil interactif qui a l’avantage d’être accessible selon les disponibilités de chacun.

Le Canada participera à un registre international, CLARIFY, afin de dresser un portrait plus juste de la prévalence des maladies coronariennes au sein de la population.