Nouvelle entente: le Conseil du trésor prévoit une réduction de la rémunération moyenne de 49 000$ en 2022-2023

C’est près de 50 000$ en revenus que chaque médecin spécialiste laissera sur la table en 2022-2023 en moyenne au terme de l’entente que leur syndicat a convenue avec Québec, plus tôt ce mois-ci.Ces estimations proviennent du Conseil du Trésor, dans le texte du Protocole d’accord intervenu entre la Fédération des médecins spécialistes du Québec (FMSQ) et le gouvernement québécois.Ce nouveau contrat prévoit une réduction de 10% de l’enveloppe budgétaire dédiée à la rémunération des médecins spécialistes.Selon des données inédites du Conseil du Trésor liées à l’entente consultées par ProfessionSanté.ca, le revenu moyen des médecins spécialistes sera de 434 000$ en 2022-2023, alors que l’entente-cadre précédente prévoyait plutôt une rémunération moyenne de 483 000$. Il s’agit d’un écart de 49 000$.Ces revenus moyens cités dans le Protocole concordent peu avec les données de la RAMQ. En 2017-2018, les chiffres fournis par la RAMQ indiquaient plutôt que les médecins spécialistes recevaient déjà une moyenne de 499 000$ en rémunération de la part du gouvernement. Rien n’indique dans le texte du Protocole que l’estimation du Conseil du Trésor, qui lui permet d'affirmer une baisse de la rémunération des médecins spécialistes, provient des revenus nets (après les frais de cabinet), et non bruts (avant les frais de cabinet).L’ancienne entente déchirée prévoyait une enveloppe budgétaire globale prédéterminée de 5 503,9 millions de dollars en 2022-2023. Le nouvel accord, particulièrement complexe de l’aveu même du négociateur en chef de la FMSQ, Lucien Bouchard, l’établit à 4 943,7 millions de dollars pour la même année.À lire aussi: Pertinence des soins: certains actes pourraient ne plus être assurés par la RAMQDans l’ensemble, l’accord devrait entraîner une baisse de rémunération des médecins spécialistes de 1,6 milliard de dollars au cours de la période 2019-2020 à 2022-2023 grâce à des économies récurrentes et non-récurrentes, par rapport à ce qui avait été précédemment convenu.Les actes payés par la Régie ne sont toutefois pas affectés par cet arrangement, de sorte qu’au final, s’ils voient plus de patients ou pratiquent plus d’actes, des médecins spécialistes devraient être peu affectés par les baisses projetées.Le tableau qui suit compare la précédente entente à la nouvelle et illustre ses effets sur la rémunération globale des médecins spécialistes, selon le Conseil du trésor :Enseignement et tâches médico-administrativesAfin d’obtenir des gains, les parties ont convenu lors des discussions de réduire la rémunération prévue par les Protocoles sur la rémunération de certaines activités d’enseignement et de certaines activités médico-administratives accomplies dans un établissement de santé ainsi que la Règle 34 du Préambule général concernant les réunions cliniques multidisciplinaires. Ces trois volets vont entraîner des économies récurrentes de 13,3 M $ par année à compter du 1er avril 2020.Des sommes non-utilisées de l’ordre de 69,2 M $ pour la période du 1er avril 2018 au 31 mars 2019 et de 18,7 M $ pour la période du 1er avril 2019 au 31 mars 2020 sont également reconnues à titre d’économies non-récurrentes en faveur du gouvernement du Québec pour les périodes visées.

Nouvelle entente: le Conseil du trésor prévoit une réduction de la rémunération moyenne de 49 000$ en 2022-2023

Pour accéder au contenu, connectez-vous ou créez un compte gratuit.

Catégories connexes