Info-A.P.E.S. - Retour sur 2012 avec Charles Fortier et Linda Vaillant

Le président sortant du conseil d’administration de l’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec (A.P.E.S.), Charles Fortier, et la directrice générale, Linda Vaillant, ont présenté aux membres un bilan de l’année 2012 et identifié les défis qui restent à relever.Comme l’a rappelé Linda Vaillant, l’entente signée en août dernier entre le ministère de la Santé et des Services sociaux et l’A.P.E.S. sur les conditions de travail des pharmaciens d’établissements a été l’un des grands aboutissements de 2012.Grâce à la nouvelle entente, l’écart salarial entre les pharmaciens d’établissements et les pharmaciens communautaires s’est considérablement réduit, mais il faut éviter qu’il se creuse à nouveau, a prévenu Linda Vaillant. « Il faut que le jeune pharmacien choisisse son milieu professionnel en fonction de son intérêt et non pas du salaire qu’il aura », a-t-elle expliqué.Un pharmacien détenteur d’une maîtrise en pharmacothérapie avancée (nouvelle appellation de la maîtrise en pharmacie d'hôpital) commence dorénavant sa carrière en établissement de santé à 42,59 $ l’heure, comparativement à 51 $ en moyenne pour un pharmacien communautaire, ce qui représente un écart moyen de 16 %. Au sommet de l’échelle salariale, l’écart est presque entièrement comblé.

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