Docteur Y - Mon plan pour ramener les Y en cabinet (4<sup>e</sup> et dernière partie)

« Le maintien de la civilisation offre la possibilité d’obtenir de chaque nouvelle génération une nouvelle transformation des penchants, condition d’une civilisation meilleure .» – Sigmund FreudComme l’ont fait les générations précédentes, la génération Y propose aujourd’hui un nouvel idéal. Des valeurs qui bouleversent déjà la société, qui influenceront l’avenir du Québec, du système de santé et de notre profession.Nous sommes nés dans un monde où tout va vite. Jeux vidéo. Internet. Baladeur. Un monde changeant, sans repère fixe. Mondialisation. Athéisme. Divorce. Nous avons des forces : accès à l’information, adaptabilité, performance. Aussi des faiblesses : dépendance au iPhone, besoin insatiable de liberté, égocentrisme. On nous appelait enfants-rois. Aujourd’hui nous voulons créer un royaume à notre image. Nous sommes donc devenus adultes-revendicateurs...« Car c’est bel et bien de leurs revendications qu’il s’agit : conciliation entre le travail et les loisirs, exigences de débats d’idées, besoin de privilèges, avidité de stimuli, création de nouvelles alliances, etc. Voilà une esquisse des priorités des jeunes adultes, qui non seulement sont en quête d’autonomie, mais cherchent surtout à faire valoir leurs différences. (...) Or, notre ’’système’’ n’a pas encore trouvé, que ce soit dans ses institutions, ses mœurs ou ses acteurs, comment s’adapter à cette nouvelle génération1. »Dans vingt ans, les Y devront assurer une première ligne forte face à la marée grise. Désastre anticipé ? Non. On y arrivera ! La clé du succès ? Engagement. Leadership. Et surtout collaboration entre les générations.L’engagement des Y« Or, les jeunes médecins interviewés refusent tout simplement de se laisser définir. (...) Ils ont une définition bien à eux du ’’bon médecin’’, et celle-ci n’implique pas a priori les concepts de vocation et du traditionnel ’’placez les intérêts du patient avant les vôtres’’2. »Pas étonnant que l’arrivée des Y en GMF crée des frictions intergénérationnelles. Composée à 75 % de jeunes mamans, ma génération est davantage engagée envers sa famille qu’envers ses patients ou ses collègues. Les baby-boomers doivent donc redoubler d’ardeur pour garder le bateau à flots. Comment rétablir l’équilibre ?Un peu d’engagement ? D’implication ? Affirmons notre identité professionnelle. Nos différences. Mais sans jamais oublier que nous faisons partie d’une équipe. Soyons toujours solidaires. Respectueux envers nos collègues. Cherchons les compromis. Aidons les boomers à adapter les GMF aux nouvelles réalités. Sur le long terme, notre satisfaction professionnelle n’en sera que plus grande. Et peut-être serons-nous un jour aussi fiers de notre profession que de notre famille !L’avenir de notre première ligneLa génération Y prend position. Elle s’affirme. En quelques clics, elle se rallie à une cause. C’est simple. Et l’impact peut être considérable. Occupy Wall Street a réuni 1500 villes de 82 pays. Utilisons cette ferveur à bon escient... La relève médicale veut encore croire en un système de santé public efficace doté d’une première ligne forte. Elle est préoccupée par les déterminants de la santé. Rassemblons-nous pour penser à l’avenir de la santé au Québec ! Apprenons de l’expérience des générations précédentes pour enrichir nos réflexions. Partageons nos idées et nos projets sur des plateformes comme Génération d’idées3. Et pour les plus motivés, pourquoi ne pas profiter d’un congé de maternité pour suivre une formation post-doctorale sur le sujet4,5,6 ? Participer aux cours PMI offerts par l’AMQ7 ?Cultivons dès aujourd’hui notre leadership. Ainsi, le temps venu, nous pourrons prendre la relève des boomers et l’assumer complètement, avec compétence et engagement. Pourquoi ne pas prêter dès aujourd’hui main forte aux dirigeants des GMF, des agences, des facultés, des collèges, des fédérations et du ministère pour œuvrer ensemble à un système de santé centré sur le patient, à une profession médicale fière et respectée, à un Québec meilleur pour nos enfants ?Il est temps de convertir ces idées en actions. D’apprendre. D’écouter les sages conseils. De faire des erreurs. Des bons coups. Mais surtout de croire en ma génération et d’en réunir les leaders pour espérer un jour donner raison à Freud...Ceci est ma dernière chronique dans la page des résidents. Nous nous retrouverons bientôt sur ProfessionSanté.ca .1. Allain Carol, Le choc des générations, Les Productions Carol Allain, Montréal, 2010.2. Karazivan Philippe, La médecine familiale vue par des jeunes omnipraticiens, rejet de la vocation et de la continuité des soins, octobre 2010.3. www.generationdidees.ca4. www.futursetudiants.umontreal.ca/fr/2e-et-3e-cycles/programme/540/medecine-gestion-du-changement-et-responsabilite-populationnelle.html5. www.mcgill.ca/medicinefacdev/programs/ldp6. www.fmed.ulaval.ca/mfmu/programme/clinicien-erudit/description-du-programme/7. www.amq.ca/fr/pmi

Docteur Y - Mon plan pour ramener les Y en cabinet (4<sup>e</sup> et dernière partie)

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