Des vérifications s’imposent avant d’embaucher un pharmacien ou un étudiant

Même en cette période de pénurie d’effectifs, l’Ordre des pharmaciens du Québec (OPQ) suggère fortement aux pharmaciens propriétaires et aux pharmaciens chefs des établissements de santé d’effectuer un certain nombre de vérifications avant d’embaucher un pharmacien (même un remplaçant) ou de prendre à sa charge un stagiaire ou un étudiant en pharmacie.« Si une personne exerçait illégalement au sein de votre pharmacie, vous pourriez faire l’objet d’une enquête du syndic, d’une poursuite au civil, voire les deux », prévient l’OPQ.Avant d'embaucher un pharmacien, il est recommandé d'appeler l'OPQ (514 284-9588 ou 1-800-363-0324) ou de lui envoyer un courriel (ordrepharm@opq.org) afin de vérifier si ledit pharmacien est bien inscrit au Tableau de l'Ordre. Il est également suggéré de vérifier si le futur employé a payé sa prime obligatoire au Fonds d’assurance responsabilité professionnelle de l’OPQ (514 281-0300 ou 1 877 281-0309). Ces renseignements sont publics.Enfin, avant de procéder à l'embauche d'un étudiant, l’OPQ recommande aux pharmaciens de communiquer avec la faculté de pharmacie qu’il fréquente afin d'obtenir la confirmation qu'il y est bien inscrit, en ayant obtenu d'abord son autorisation écrite pour obtenir ce renseignement confidentiel. On peut aussi exiger de l'étudiant une preuve d’inscription à l’université.

Des vérifications s’imposent avant d’embaucher un pharmacien ou un étudiant

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